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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 將激勵定義為“通過影響職工個人需要的實現來提高他們的工作積極性、引導他們在企業經營中的行為”的學者是（）

    第十章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    將激勵定義為“通過影響職工個人需要的實現來提高他們的工作積極性、引導他們在企業經營中的行為”的學者是（）

    • A、鄭紹濂
    • B、周三多
    • C、蘇東水
    • D、孫國強
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    認為人們有生存、相互關系、成長發展這三種核心需要的是（）

    • A、馬斯洛需求層次理論
    • B、奧爾德弗的ERG理論
    • C、麥克利蘭的成就需要理論
    • D、赫茨伯格的激勵-保健雙因素理論

    簡述組織激勵的五力模型

    弗魯姆提出的人的期望模式中包含的因素有（）

    • A、個人努力
    • B、個人成績
    • C、組織獎勵
    • D、個人需要
    • E、個人發展

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