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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 提出“雙因素激勵理論”的美國行為科學家是

    2021年4月行政組織學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    提出“雙因素激勵理論”的美國行為科學家是

    • A、馬斯洛
    • B、麥格雷戈
    • C、赫茨伯格
    • D、梅奧
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    問題:(1)從行政組織改革的具體內容來看，材料一和材料二的改革分別著重于理順什么關系?(6分)


    認為大部分團隊都會在壓力面前出現“智障”的學者是

    • A、福里斯特
    • B、大衛·加爾文
    • C、阿吉里斯
    • D、巴納德

    按照韋伯的觀點，下列屬于魅力型組織特點的是

    • A、紐織結構的高度穩定性
    • B、組織內部管理的非專業化
    • C、組織具有強烈的守舊性和宗教性
    • D、行政人員的任免與升遷取決于統治者的親疏、好惡等個人因素

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