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    2024年4月行政組織理論

    卷面總分:100分     試卷年份:2024.04    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號

    案例分析題:按照《中共中央關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的決定》的要求,A市召開機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員會議,對全市黨政機(jī)構(gòu)改革工作進(jìn)行部署。這次機(jī)構(gòu)改革的最大特點(diǎn),就是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),健全和優(yōu)化市委對全市重大工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,按照一類事由一個(gè)部門統(tǒng)籌、一件事由一個(gè)部門負(fù)責(zé)的思路理順黨政機(jī)構(gòu)職責(zé)。A市機(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持精簡、統(tǒng)一、效能的原則,明確了機(jī)構(gòu)編制、公務(wù)員管理、新聞出版、民族宗教和港澳事務(wù)等由市委職能部門歸口管理或領(lǐng)導(dǎo)的事項(xiàng),整合了職能交叉重疊、機(jī)構(gòu)設(shè)置過細(xì)的機(jī)構(gòu),也推動(dòng)了市委工作機(jī)關(guān)同職能相近、聯(lián)系緊密的市政府工作部門合署辦公。 A市堅(jiān)持漸進(jìn)、穩(wěn)妥的改革方針,強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級負(fù)責(zé),分步實(shí)施,從實(shí)際出發(fā),因地制宜地進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革。完成機(jī)構(gòu)改革后,A市黨政機(jī)構(gòu)共包括9個(gè)黨委機(jī)關(guān)、24個(gè)政府工作部門、1個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。并且,在堅(jiān)持機(jī)構(gòu)改革與人事制度改革相結(jié)合中,妥善安排了分流人員,優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。同時(shí),A市也建立了職能明確、權(quán)責(zé)清晰、行為規(guī)范、管理科學(xué)的行政管理體系,充分提高了黨政機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)和協(xié)同辦公效能。 問題:(1)在我國行政組織改革中,要理順行政組織與哪些組織的職能關(guān)系?上述材料集中體現(xiàn)了哪種職能關(guān)系?(8分) (2)請結(jié)合上述材料,談?wù)剬π姓C(jī)構(gòu)改革堅(jiān)持精簡、統(tǒng)一、效能原則的理解。(6分)

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    “社會的各種團(tuán)體和全體公民,都有義務(wù)而且必須服從行政組織的一切合法的規(guī)定、命令,服從行政組織的指揮、領(lǐng)導(dǎo)和管理”,這句話表述的是行政組織特性中的

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    • B、權(quán)威性
    • C、主動(dòng)性
    • D、法治性

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    • B、波特的競爭戰(zhàn)略理論
    • C、巴納德的非正式組織理論
    • D、亞當(dāng)·斯密的分工理論

    下列屬于統(tǒng)率機(jī)關(guān)職責(zé)的是

    • A、計(jì)劃決策
    • B、組織指揮
    • C、選人用人
    • D、編制財(cái)務(wù)預(yù)算
    • E、積極開展對外聯(lián)系

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