案例分析題：按照《中共中央關于深化黨和國家機構改革的決定》的要求，A市召開機構改革動員會議，對全市黨政機構改革工作進行部署。這次機構改革的最大特點，就是強化黨的領導，健全和優(yōu)化市委對全市重大工作的領導機制，按照一類事由一個部門統(tǒng)籌、一件事由一個部門負責的思路理順黨政機構職責。A市機構改革堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則，明確了機構編制、公務員管理、新聞出版、民族宗教和港澳事務等由市委職能部門歸口管理或領導的事項，整合了職能交叉重疊、機構設置過細的機構，也推動了市委工作機關同職能相近、聯(lián)系緊密的市政府工作部門合署辦公。 A市堅持漸進、穩(wěn)妥的改革方針，強調統(tǒng)一領導，分級負責，分步實施，從實際出發(fā)，因地制宜地進行機構改革。完成機構改革后，A市黨政機構共包括9個黨委機關、24個政府工作部門、1個紀檢監(jiān)察機關。并且，在堅持機構改革與人事制度改革相結合中，妥善安排了分流人員，優(yōu)化了干部結構。同時，A市也建立了職能明確、權責清晰、行為規(guī)范、管理科學的行政管理體系，充分提高了黨政機關協(xié)調運轉和協(xié)同辦公效能。 問題：(1)在我國行政組織改革中，要理順行政組織與哪些組織的職能關系?上述材料集中體現(xiàn)了哪種職能關系?(8分) (2)請結合上述材料，談談對行政機構改革堅持精簡、統(tǒng)一、效能原則的理解。(6分)

學術界直接提出“企業(yè)化政府”概念的時期是

• A、傳統(tǒng)理論時期
• B、行為科學時期
• C、系統(tǒng)權變理論時期
• D、新公共管理運動時期

簡述戈爾姆比斯基公共組織發(fā)展理論的主要內容。