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    • 云南自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人本主義組織理論的基本觀點(diǎn)包括（）

    第四章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人本主義組織理論的基本觀點(diǎn)包括（）

    • A、組織的心理—社會(huì)性
    • B、組織是一個(gè)協(xié)作平衡系統(tǒng)
    • C、非正式組織的影響力
    • D、組織的溝通
    • E、組織的人格整合性
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    下列理論中，以社會(huì)心理學(xué)及行為科學(xué)的理論和研究為主要依據(jù)的是（）

    • A、非正式組織理論
    • B、需要層次論
    • C、人本主義組織理論
    • D、雙因素理論

    因?yàn)椤罢T因一貢獻(xiàn)”公式和“冷漠區(qū)域”概念的運(yùn)用而被看作行政管理理性模式先驅(qū)的是（）

    • A、赫茨伯格
    • B、亞伯拉罕·哈羅德·馬斯洛
    • C、切斯特·巴納德
    • D、埃爾頓·梅奧

    下列選項(xiàng)中，屬于激勵(lì)因素的是（）

    • A、成就
    • B、賞識(shí)
    • C、工資
    • D、福利
    • E、責(zé)任

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