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    第四章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在調(diào)動員工積極性方面，可以采用的基本做法是（）

    • A、直接滿足
    • B、自我實現(xiàn)的滿足
    • C、間接滿足
    • D、安全的滿足
    • E、愛和歸屬的滿足
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    人本主義組織理論的基本觀點包括（）

    • A、組織的心理—社會性
    • B、組織是一個協(xié)作平衡系統(tǒng)
    • C、非正式組織的影響力
    • D、組織的溝通
    • E、組織的人格整合性

    人本主義組織理論的標志是（）

    • A、注重人際關(guān)系
    • B、注重人的發(fā)展
    • C、注重“社會人”
    • D、注重“經(jīng)濟人”

    真正揭開了作為“組織中的人”的行為研究的序幕的是（）

    • A、照明試驗
    • B、霍桑試驗
    • C、繼電器裝配工人小組試驗
    • D、對接線板接線實驗

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