2018年自考《人力資源管理》模擬試題(三)
二、多項(xiàng)選擇題:本大題共5小題,每小題2分,共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將其選出,錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分。
26.運(yùn)用強(qiáng)化理論控制員工行為的方法有
A.培訓(xùn) B.懲罰
C.忽略 D.正強(qiáng)化
E.負(fù)強(qiáng)化
27.明茲伯格的組織理論認(rèn)為一個(gè)組織的基本構(gòu)成包括
A.技術(shù)核心部門 B.高層管理部門
C.中層管理部門 D.技術(shù)支持部門
E.管理支持部門
28.行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容包括
A.數(shù)量關(guān)系 B.判斷推理
C.常識(shí)判斷 D.資料分析
E.言語(yǔ)理解與表達(dá)
29.制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源有
A.崗位職責(zé) B.績(jī)效權(quán)重
C.考核方法 D.組織的績(jī)效目標(biāo)
E.內(nèi)外部客戶需求
30.預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)的管理措施有
A.幫助再就業(yè) B.加速員工組織化
C.落實(shí)內(nèi)部晉升計(jì)劃 D.賦予員工以良師角色
E.安排富有挑戰(zhàn)性的工作
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