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云南自考《人力資源管理》試題一

2020-05-22 11:44:23 來(lái)源：其它點(diǎn)擊：

自考在線(xiàn)學(xué)習(xí) +問(wèn)答

　　【導(dǎo)讀】自學(xué)考試非常考驗(yàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力及毅力，如何高效復(fù)習(xí)也成了小伙伴們的心頭難題。為了幫助考生們更好的備考，下面帶來(lái)云南自考《人力資源管理》試題一的內(nèi)容。

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.現(xiàn)代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指 ( )

　　A.把人當(dāng)成“上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝”

　　B.把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素

　　C.堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，尊重群眾意見(jiàn)

　　D.關(guān)心員工生活，提高員工物質(zhì)文化生活水平

　　2.“深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn) ( )

　　A.寫(xiě)實(shí)法 B.觀察法 C.問(wèn)卷法 D.參與法

　　3.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為

　　迅速的是 ( )

　　A.人力資源規(guī)劃 B.人力資源成本管理

　　C.人力資源開(kāi)發(fā) D.人力資源績(jī)效管理

　　4.對(duì)組織內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測(cè)，常用的方法有：馬爾可夫分析法、檔案資料分

　　析法和 ( )

　　A.趨勢(shì)分析法 B.管理者繼任模型 C.德?tīng)柗品?D.回歸預(yù)測(cè)法

　　5.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是 ( )

　　A.20% B.10% C.15% D.25%

　　6.我國(guó)組織目前面臨的一個(gè)重大問(wèn)題是 ( )

　　A.人力資源過(guò)剩 B.人力資源浪費(fèi)

　　C.人力資源不足 D.人力資源管理不當(dāng)

　　7.當(dāng)職位空缺有許多種，而且在某一特定地區(qū)內(nèi)又有足夠的求職者的情況下，應(yīng)該使用以下哪種招募形式 ( )

　　A.報(bào)紙 B.廣播電視 C.雜志 D.招募現(xiàn)場(chǎng)的宣傳資料

　　8.在人員甄選活動(dòng)中，對(duì)一個(gè)人所學(xué)知識(shí)和技能的基本檢測(cè)稱(chēng)之為 ( )

　　A.能力測(cè)試 B.人格測(cè)試 C.成就測(cè)試 D.興趣測(cè)試

　　9.在人力資源規(guī)劃中，為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人

　　力資源規(guī)劃稱(chēng)為 ( )

　　A.人力分配規(guī)劃 B.調(diào)配規(guī)劃 C.晉升規(guī)劃 D.招聘規(guī)劃

　　10.世界上第一個(gè)興趣測(cè)驗(yàn)量表是 ( )

　　A.斯特朗男性職業(yè)興趣量表

　　B.比奈-西蒙量表

　　C.庫(kù)德職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)

　　D.愛(ài)德華個(gè)性偏好量表

　　以上就是關(guān)于云南自考《人力資源管理》試題一的內(nèi)容，想獲取更多關(guān)于云南自考信息，如云南自考院校、自考專(zhuān)業(yè)、自考問(wèn)答、歷年真題、復(fù)習(xí)備考等信息，可關(guān)注云南自考網(wǎng)。

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