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    00319行政組織理論高頻200題

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    在行政組織中有選擇性地增加情感投入,滿足組織成員的感情和心理需要,以提高組織績效水平的管理方法是指

    • A、市場化管理
    • B、目標型管理
    • C、情感型管理
    • D、規制型管理
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    在《工作與激勵》一書中提出期望理論的是

    • A、馬斯洛
    • B、麥克利蘭
    • C、弗魯姆
    • D、洛克

    管理幅度的大小與領導者的水平和能力成

    • A、正比例
    • B、反比例
    • C、等比例
    • D、平行

    網絡型組織產生的時代背景特征有

    • A、知識經濟時代的非理性
    • B、知識經濟時代的穩定性
    • C、知識經濟時代的一致性
    • D、知識經濟時代的連續性
    • E、知識經濟時代的不確定性

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