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    00319行政組織理論高頻200題

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    弗雷德里克·赫茨伯格提出的雙因素激勵(lì)理論,其內(nèi)容包括

    • A、目標(biāo)因素
    • B、競(jìng)爭(zhēng)因素
    • C、激勵(lì)因素
    • D、公平因素
    • E、保健因素
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    行政組織的基本要素中,屬于精神要素的是

    • A、人員
    • B、經(jīng)費(fèi)
    • C、物資設(shè)備
    • D、目標(biāo)

    在實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展的同時(shí)又盡可能地回避風(fēng)險(xiǎn),在過(guò)去信息的基礎(chǔ)上逐漸改變現(xiàn)狀、實(shí)現(xiàn)組織的未來(lái)目標(biāo)。例如,教育部在第n年的招生名額的增長(zhǎng)和縮減。這體現(xiàn)的制定組織目標(biāo)方法是

    • A、目標(biāo)分解法
    • B、目標(biāo)綜合法
    • C、目標(biāo)滾動(dòng)法
    • D、環(huán)境適應(yīng)法

    行政組織目標(biāo)的特征包括

    • A、服務(wù)性
    • B、和諧性
    • C、強(qiáng)制性
    • D、動(dòng)態(tài)性
    • E、復(fù)雜性

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