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    00319行政組織理論高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    在實現組織發展的同時又盡可能地回避風險，在過去信息的基礎上逐漸改變現狀、實現組織的未來目標。例如，教育部在第n年的招生名額的增長和縮減。這體現的制定組織目標方法是

    • A、目標分解法
    • B、目標綜合法
    • C、目標滾動法
    • D、環境適應法
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    行政組織的事權一部分由委員會集體討論決定，另一部分由行政首長個人決定的一種行政組織體制是指

    • A、首長制
    • B、委員會制
    • C、混合制
    • D、均衡制

    魅力型組織的特點中維系組織的基礎是

    • A、非理性的
    • B、非專業化
    • C、不穩定性
    • D、復雜性

    新的管理理念一一“學習型組織”提出者是

    • A、彼得·圣吉
    • B、杰伊·福里斯特
    • C、馬斯洛
    • D、洛克

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